Randstad, workshops e sperimentazioni

Ad ottobre, e precisamente il 17 e il 18, ci sara’ l’ExpoTraining, una fiera della formazione in ambito di lavoro interinale. Randstad assicurera’ la propria presenza sia con uno stand espositivo sia con alcuni incontri con le aziende. Il workshop sara’ incentrato sulla messa in pratica di teorie sull’approccio utilizzato da Randstad come formazione manageriale in cui al centro c’e’ sempre la persona e la sua capacita’ d’interagire nelle relazioni. Sempre durante questo evento sara’ intervistata Sara Chinchio, training manager di Philips che ci esporra’la sua esperienza.

I fruitori di questa simulazione condurranno un aereo in una tratta decisa prima, tentando di gestire una situazione ad alta complessita’, proprio come succede nella realta’. All’inizio i partecipanti, chiamati da Randstad, azienda leader nella formazione lavoro, penseranno a conoscere da vicino la strumentazione dell’apparecchio per poi mettere in gioco le proprie abilita’ di comunicazione. Successivamente, il simulatore attivera’ simulazioni comportamentali atti a far comprendere la collaborazione e la comunicazione.

Sempre all’Expotraining 2013, Randstad portera’ un progetto di orientamento “18.29” che prevede che ogni dipendente, pescando dal proprio entourage di conoscenze, possa coinvolgere un junior in eta’ di apprendistato. Questo servizio, che ha anche un alto valore a livello di benefit, sta pian piano prendendo piede nelle aziende attente a valori quali retention e employer braining. Randstad, inoltre, e’ da sempre a fianco di chi cerca lavoro.

Luther Blissett

Comunicato di blissett | Pubblicato Sabato, 19-Ott-2013 | Categoria: Lavoro