8 marzo: D’vel è oltre le quote rosa
Il Global Gender Gap in D’vel ha i poli opposti. Usuale nel mondo IT?
Bologna, 06/03/2012 - D’vel, eclettica software house nel mondo IT, non ha mai sentito la necessità delle quote rosa, perché nel suo staff l’elemento femminile è sempre stato predominante.
La società è stata fondata da tre soci: Simone Celli Marchi, Jader Francia e Oriana Gentili e, man mano che sono state definite le competenze necessarie, queste sono state trovate in persone del gentil sesso: nè per una scelta politica né per motivazioni ideologiche. Stato di fatto.
Nel gruppo dei tecnici, dove è normale parlare in codice Java, sviluppare portlet in Liferay e applicazioni custom, è sorta l’esigenza di avvalersi di un Project Manager che ottimizzasse i carichi individuali, grazie al quadro completo delle variegate attività.
Per questo ruolo è stata scelta Luisa Losito, ingegnere, ex Gruppo Fabbri.
All’interno dello staff, l’anima creativa è Chiara Mambretti; Linda Dolcetto è la responsabile commerciale, Cristina Carini è nel marketing e Serena Traversi è un tecnico.
A seconda degli obiettivi aziendali, realmente condivisi, in D’vel c’è chi lavora sia full che part time, nel rispetto delle diverse esigenze di vita fuori dall’ufficio.
“Siamo imprenditori e persone insieme: questo ci fa ricordare che fuori dall’ufficio non c’è il vuoto e ci aiuta a comprendere meglio i nostri collaboratori, che preferiamo veder lavorare sereni e motivati” ci ha commentato Oriana Gentili, socia di D’Vel.
“Detassare il lavoro femminile, ridurre gli oneri sociali per le aziende attente agli equilibri di genere e di età, prevedere crediti agevolati per le imprese avviate da donne, favorire il rientro dopo la maternità: sono tutti temi importanti che speriamo presto di vedere nell’agenda del prossimo Governo”.
La partecipazione alla forza lavoro delle donne in Italia è tra le più basse dei Paesi Ocse e la più bassa in Europa. Nel 2011 solo 52 donne italiane su 100, fra i 15 e i 64 anni, lavoravano o cercavano attivamente un lavoro. In Spagna erano 69, in Francia 66, in Germania 72, in Svezia 77. Solo in Messico e Turchia erano meno che in Italia.
È vero che le donne più giovani lavorano di più: ad esempio, nella classe di età 35-44, il tasso di partecipazione è aumentato di 5 punti in un decennio. Ma rimane 15 punti inferiore al corrispondente tasso tedesco.
L’Italia è al 74° posto, su 147, nella graduatoria per le donne che lavorano del Global Gender Gap.
Per ulteriori informazioni rivolgersi a Cristina Carini, Marketing Assistant, ccarini@d-vel.com tel. +39 (0)51 271331.
Informazioni su D’Vel snc
D'vel, D’veloping Software Solutions, è un system integrator operativo sul mercato dal 2004 con le competenze tecnologiche e d’analisi per creare software su misura.
La sua offerta di servizi evoluti e integrati è volta a migliorare la competitività e accelerare lo sviluppo del business delle piccole e medie imprese sulla rete Internet e sui nuovi canali digitali.
D'vel sviluppa software per la gestione delle commesse, sistemi di gestione documentale, di contenuti e banche dati, integrazione di sistemi informatici, applicativi di formazione a distanza e vendite on-line, con un ventaglio d'offerta che integra le migliori tecnologie presenti sul mercato.
Tramite la divisione Cronomedia si occupa di realizzare siti e progetti internet, proponendo soluzioni di web marketing integrato.
Gli investimenti dedicati a ricerca e sviluppo consentono a D'vel di rimanere costantemente all'avanguardia nella tecnologia e nella comunicazione, nonché in tutte le soluzioni innovative legate allo sviluppo del business aziendale.
D'vel identifica la sua missione nell'offrire il miglior servizio e le più innovative soluzioni ai propri clienti e nel consentire ed agevolare il ritorno dell'investimento (ROI) in tempi ragionevolmente brevi.
D’vel analizza, progetta, realizza e ottimizza il sistema informatico dei propri Partner, coi quali condivide la ricerca delle soluzioni per raggiungere i risultati definiti, grazie ai propri servizi di consulenza e assistenza software.
L’obiettivo di D’vel è la crescita del business aziendale attraverso l'utilizzo di tecnologie innovative, strutture interconnesse ed integrate e soluzioni d'avanguardia, il tutto mirato alla massima soddisfazione del cliente.
D’vel fa parte dell’Ecosistema Liferay Italia. Ha la propria sede principale a Bologna e sedi commerciali a Rimini, Padova e Milano.
Per ulteriori informazioni visitate il sito www.d-vel.com
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