Nuovi rapporti interpretativi di test psicoattitudinali con l'Occupational Personality Profile

OPPro è un test psicoattitudinale che si può utilizzare nella selezione del personale oppure in altre situazioni non competitive, che fornisce un resoconto completo delle caratteristiche personalità dei candidati in un tempo molto breve. Il nuovo rapporto interpretativo esplora le dinamiche dei comportamenti in un’ampia gamma di situazioni lavorative a partire da 9 dimensioni psicologicamente significative e dal profilo dei Big Five e presenta una veste grafica [...]

Comunicato di PJNEWS | Pubblicato Mercoledì, 22-Ago-2012 | Categoria: Lavoro